考核時間：2022年4月15日下午14:00    

考核組長：楊廷； 主任：陳安銀； 考核小組成員：于江君、廖堅、李滔、曹誠、譚周婭。    

考核方式：書面考核+實際操作+現(xiàn)場提問（考核題目不統(tǒng)一，由題庫隨機抽取）     

      為進一步加強公司檢測工作的管理，規(guī)范現(xiàn)場檢測人員操作行為，提高現(xiàn)場檢測人員綜合素質(zhì)，確保檢測工作質(zhì)量，公司決定對檢測部全體工作人員進行綜合能力考核。     

      為確保考核的公平、公正、公開，避免漏題、泄題，本次考核所有考題由考核組負責出題和客觀評分。     

      一、 書面試題考核：    

      考核采取閉卷答題的方式，通過填空、選擇、簡答等形式對理論知識、崗位業(yè)務知識、操作規(guī)范等重點工作內(nèi)容進行了考核。    

      二、 實際操作考核    

      采取由單獨考核，現(xiàn)場隨機抽取設備，模擬現(xiàn)場實際操作，對檢測人員的儀器使用操作規(guī)范、流程等重點工作內(nèi)容進行了考核。     

      現(xiàn)場提問由考核小組輪流對考核人員進行提問，考核人員現(xiàn)場作答。對理論知識、崗位業(yè)務知識、操作規(guī)范等重點工作內(nèi)容進行了考核。    

      三、 現(xiàn)場問答考核：    

      由考核組技術負責人、質(zhì)量負責人及檢驗檢測專業(yè)技術人員分別對每一位現(xiàn)場檢測采樣人員提出問題，由采樣人員回答。回答問題考核的主要內(nèi)容主要包括采樣的相關標準、規(guī)范、流程及相關要求。達州恒福對檢測人員的業(yè)務能力進行了一次集中摸底。考核小組對本次考核進行了現(xiàn)場點評，指出了考核中發(fā)現(xiàn)的問題與不足，并提出整改意見和整改方向。    

      四、考核總結：    

      考核小組負責人及公司總經(jīng)理對本次考核進行了現(xiàn)場總結，在肯定成績的同時，指出了通過本次考核發(fā)現(xiàn)了諸多問題與不足，并提出整改意見和整改方向，落實責任人，力爭在本年度內(nèi)使檢測部成為一支技術過硬、優(yōu)質(zhì)高效的優(yōu)秀團隊。